{"id":191,"date":"2023-12-11T09:24:24","date_gmt":"2023-12-11T08:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/?post_type=news&p=191"},"modified":"2023-12-12T16:17:38","modified_gmt":"2023-12-12T15:17:38","slug":"miedzynarodowy-dzien-tolerancji-w-pracowni-orange","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/news\/miedzynarodowy-dzien-tolerancji-w-pracowni-orange\/","title":{"rendered":"Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Tolerancji w Pracowni Orange"},"content":{"rendered":"
\n
16 listopada na ca\u0142ym \u015bwiecie obchodzony jest Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Tolerancji. Nawi\u0105zuj\u0105c do tego jak\u017ce wa\u017cnego \u015bwi\u0119ta, zorganizowali\u015bmy w naszej Bibliotece panel dyskusyjny pn. \u201eAKCEPTACJA R\u00d3\u017bNORODNO\u015aCI\u201d.<\/div>\n<\/div>\n
\n
W spotkaniu, kt\u00f3re odby\u0142o si\u0119 w czwartek 7 grudnia w Pracowni Orange, udzia\u0142 wzi\u0119\u0142y osoby, kt\u00f3re wiedz\u0105, jak istotn\u0105 kwesti\u0105 w \u017cyciu ka\u017cdego z nas jest tolerancja:<\/div>\n
    \n
  • Bogdan Adamczyk (Radny Rady Miejskiej w Bytowie)<\/li>\n
  • Pawe\u0142 Chodorowski (Naczelnik Wydzia\u0142u Rozwoju i Spraw Spo\u0142ecznych Starostwa Powiatowego w Bytowie)<\/li>\n
  • Lucyna Rakowicz (Kierownik Centrum Integracji Spo\u0142ecznej w Bytowie)<\/li>\n
  • Katarzyna Wirkus (Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Lipnicy).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
    \n
    Na spotkaniu pojawi\u0142 si\u0119 tak\u017ce niezapowiadany wcze\u015bniej go\u015b\u0107 \u2013 Dawid Gospodarek (dziennikarz Katolickiej Agencji Informacyjnej), kt\u00f3ry przyjecha\u0142 do nas prosto z Warszawy.<\/div>\n
    <\/div>\n
    Moderator dyskusji dr Grzegorz Piekarski (Pe\u0142nomocnik Rektora Uniwersytetu Pomorskiego ds. R\u00f3wnego Traktowania) na wst\u0119pie poprosi\u0142 ka\u017cdego z naszych go\u015bci o wyja\u015bnienie \u2013 \u201eczym dla Ciebie jest tolerancja?\u201d. I cho\u0107 wszystkie te osoby, na co dzie\u0144 pe\u0142ni\u0105 bardzo r\u00f3\u017cne funkcje, to ich odpowiedzi by\u0142y raczej zgodne i wzajemnie si\u0119 uzupe\u0142nia\u0142y.<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    Nast\u0119pnie om\u00f3wili\u015bmy r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy poj\u0119ciami \u201etolerancja\u201d i \u201eakceptacja\u201d. Faktem jest, \u017ce nie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 ani o tolerancji, ani o akceptacji, nie maj\u0105c szacunku do drugiego cz\u0142owieka \u2013 tego kim jest i jaki jest.<\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n
    \n
    I tu pojawi\u0142 si\u0119 kolejny bardzo wa\u017cny termin, mianowicie \u201er\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107\u201d. Prowadz\u0105cy zach\u0119ci\u0142 go\u015bci do wyja\u015bnienia, dlaczego tak bardzo boimy si\u0119 tego co inne. Uczestnicy panelu ponownie opowiedzieli o swoich do\u015bwiadczeniach w pracy z r\u00f3\u017cnymi lud\u017ami, zwracaj\u0105c tak\u017ce uwag\u0119 na grupy, kt\u00f3re bardzo cz\u0119sto uznawane s\u0105 za \u201ewykluczone spo\u0142ecznie\u201d. Wsp\u00f3lnie doszli\u015bmy do wniosku, \u017ce jako spo\u0142ecze\u0144stwo powinni\u015bmy w ko\u0144cu zrozumie\u0107, \u017ce to, co jest inne i do tej pory nam obce, nieznane, wcale nie oznacza tego, \u017ce jest gorsze.<\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n
    \n
    Du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 rozmowy po\u015bwi\u0119cona zosta\u0142a komunikacji r\u00f3wno\u015bciowej i zasadzie 4 W, kt\u00f3ra polega na: widoczno\u015bci, w\u0142\u0105czaniu, wzmacnianiu i wyr\u00f3wnywaniu szans. Dowiedzieli\u015bmy si\u0119, \u017ce tylko 60% spo\u0142ecze\u0144stwa jest widoczna i postrzegana jako \u2018normalna\u2019, z kolei 40% jest wykluczona z powodu norm narzuconych przez innych. Procent ten stanowi\u0105 osoby z odmienn\u0105 to\u017csamo\u015bci\u0105 narodow\u0105, osoby nieheteronormatywne, rodziny z jednym rodzicem oraz osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. I tu niezwykle istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa w\u0142\u0105czanie, zamiast kt\u00f3rego niestety cz\u0119sto w gr\u0119 wchodzi wykluczenie, segregacja i integracja.<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    Podczas spotkania nasi rozm\u00f3wcy bardzo cz\u0119sto odnosili si\u0119 do spot\u00f3w prezentowanych przez prowadz\u0105cego. Nie zabrak\u0142o r\u00f3wnie\u017c trudnych pyta\u0144 z widowni.<\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n
    \n
    Warto zaznaczy\u0107, \u017ce po zako\u0144czeniu oficjalnej cz\u0119\u015bci dyskusji, przy kawie i s\u0142odkim pocz\u0119stunku s\u0142owo tolerancja nadal by\u0142o odmieniane przez wszystkie przypadki. Pokazuje to jak istotnego aspektu dotyczy\u0142o zorganizowane przez nas wydarzenie.<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    Dzi\u0119kujemy doktorowi Piekarskiemu za moderowanie spotkania. Jednak w spos\u00f3b szczeg\u00f3lny pragniemy podzi\u0119kowa\u0107 naszym rozm\u00f3wcom za przyj\u0119cie zaproszenia i odwag\u0119 publicznego wypowiedzenia si\u0119 na temat akceptacji r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    16 listopada na ca\u0142ym \u015bwiecie obchodzony jest Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Tolerancji. […]<\/p>\n","protected":false},"author":230,"featured_media":192,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-191","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/news\/191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/users\/230"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/media\/192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracownieorange.pl\/bytow\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}